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22Noviembre2017

Usted está aquí: Inicio Entidad Administrativa Control Interno Disciplinario

Unidad de Control Interno Disciplinario

Jefe de Unidad: Fuad Mlayes Burchardt
Dirección: Universidad de Sucre cra 28 N° 5 -267 Barrio Puerta Roja – Edificio administrativo 1er piso
Teléfono: 2771125- ext 1012
Correo electrónico: cinterno.disciplinario@unisucre.edu.co
Horario de Atención: 8.00 a.m. - 12:00 m y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. de lunes a viernes.

Es la dependencia encargada de adelantar investigaciones o indagaciones disciplinarias contra personal docente y administrativo de la Universidad de Sucre de acuerdo a lo establecido en la Ley 734 de 2002 y en los Estatutos de la Universidad relacionados con la materia.

Descripción de Funciones

  • Conocer, tramitar y fallar en primera instancia, los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores públicos universitarios.
  • Diseñar y establecer el plan de acción de la dependencia a cargo.
  • Conocer y decidir sobre los recursos de reposición y conceder los de apelación ante el Rector de la Universidad o ante la autoridad competente.
  • Ejercer vigilancia sobre la conducta oficial de los servidores universitarios y adelantar de oficio, por queja o información de terceros, las indagaciones preliminares o investigaciones disciplinarias.
  • Realizar el seguimiento a las investigaciones disciplinarias que por competencia se asignen a otras instancias o a la Procuraduría General de la Nación.
  • Informar a la Procuraduría General de la Nación las decisiones que se tomen dentro de las investigaciones disciplinarias, así como también informar las sanciones impuestas para que ella realice el respectivo registro.
  • Fijar los procedimientos internos que garanticen que los procesos disciplinarios se tramiten con observancia de principios de economía, celeridad, eficiencia, imparcialidad, publicidad, contradicción, buscando salvaguardar el debido proceso.
  • Poner en conocimiento de la Fiscalía General de la Nación los hechos que puedan comprometer la responsabilidad penal del servidor público.
  • Poner en conocimiento de las autoridades de Control las actuaciones u omisiones del servidor público, que puedan violar las disposiciones cuyo cumplimiento les corresponda velar.
  • Promover educación sobre el tema disciplinario a los servidores de la Institución.
  • Proponer mejoras continuas y acciones preventivas para el buen desempeño de las actividades de la dependencia a su cargo.
  • Verificar, controlar los planes, programas y proyectos que tenga a su cargo.
  • Las demás que le sean asignadas de acuerdo a la naturaleza del cargo
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